Auditeur Interne

Le Fonds de Solidarité Africain (FSA), est une Institution Financière Multilatérale qui a pour mission de participer au développement économique de ses Etats Membres, en facilitant le financement des projets d’investissement tant dans le secteur public que privé. Ses principaux mécanismes d’intervention sont la Garantie Financière, la Bonification de taux d’intérêt et l’Allongement de durée de prêts. Il offre également à ses partenaires, la Gestion de fonds pour compte de tiers et l’arrangement de financement.
Le FSA compte actuellement quatorze (14) Etats Membres que sont : le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile Maurice, le Mali, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo. Son siège est basé à Niamey au Niger.
Le FSA est notée AA+ avec une perspective stable par l’Agence West Africa Rating (WARA), Agence de notation financière réputée en Afrique.
Dans le cadre des orientations de son Plan de Développement Stratégique à Moyen Terme (PDSMT) 2016-2020 et en vue de renforcer ses effectifs, le Fonds procède au recrutement d’un (1) Auditeur Interne.
Missions
Sous la supervision du Directeur de l’Audit et du Contrôle Internes, la mission de l’Auditeur Interne consiste à fournir, à travers une évaluation objective et indépendante des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle du Fonds de Solidarité Africain (FSA), une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations. Son rôle de conseil auprès de la Direction Générale, permettra d’orienter les réflexions en formulant des recommandations ayant pour but de favoriser la diminution des risques de pertes, d’optimiser l’efficacité et l’efficience des opérations.
Ses attributions principales sont les suivantes :
Participer à l’élaboration des plans pluriannuel et annuel d’audit ;
Planifier et réaliser des travaux d'audit interne conformément à la planification annuelle ;
Évaluer l'efficience et l'efficacité des activités du FSA afin de porter une appréciation indépendante sur les processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance ;
Formuler des recommandations visant à renforcer la qualité des activités ;
Présenter les résultats des travaux réalisés aux responsables des activités vérifiées ;
Formuler des opinions aux membres des différents comités, à la Direction Générale et à tout autre personne appropriée, sur le degré de maîtrise des opérations et sur l'atteinte des objectifs organisationnels des entités auditées ;
Effectuer un suivi de l'application des plans d'actions préparés par les Directions suite à l'émission des rapports d'audit interne ;
Fournir des avis ou animer des formations portant sur le contrôle interne, la gouvernance, la gestion des opérations et des projets ainsi que sur la conformité à l’attention du Personnel ;
Assister les directions dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des outils et procédures visant à renforcer l’efficacité et l’efficience organisationnelle ;
Participer au développement de nouveaux outils et approches d'audit interne ;
Participer à l’élaboration des rapports ou tout autre document destinés au Comité d’Audit ou à toute autre instance du FSA ;
Réaliser toute autre activité confiée par le supérieur hiérarchique.

Suivant le tableau des emplois du Fonds de Solidarité Africain, le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
Justifier d’au moins une formation supérieure (Bac + 5) en comptabilité et finance (Master en Audit et Contrôle de Gestion, Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion, Master CCA, Diplôme de l’École Supérieure de Commerce, etc.) ;
Jouir d’une expérience d’au moins sept (7) ans acquise en cabinet d’audit et d’expertise comptable ou en banque ;
Avoir une connaissance du secteur bancaire et financier ;
Avoir une connaissance du COSO et des Normes Internationales pour la Pratique Professionnelle de l’Institut des Auditeurs Internes ;
Avoir une connaissance pratique des techniques d’audit et de comptabilité ;
Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
Avoir un excellent jugement, capacité d'écoute, habiletés relationnelles avec les collègues et clients, excellent esprit d'équipe, fiable et respecte les échéances ;
Avoir le sens du leadership et capacité à influencer les autres de manière efficace vers l'atteinte des objectifs ;
Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;
Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
Avoir d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
Avoir une forte autonomie, l’habilité à gérer les priorités et l’ouverture aux changements ;
Avoir une bonne capacité à travailler sous pression, être rigoureux et autonome ;
Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
Avoir un titre professionnel pertinent reconnu en expertise comptable est un atout.
APTITUDES COMMUNES A TOUS LES POSTES
Outre les aptitudes propres à chaque poste, le candidat recherché être :
Être des ressortissants de l’un des Etats Membres du Fonds de Solidarité Africain : le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile Maurice, le Mali, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;
Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ;
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
Avoir une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle, et un bon sens du relationnel ;
Être réactif, rigoureux et précis ; aimer les chiffres ;
Avoir l’esprit de d’analyse et de synthèse ;
Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
Etre courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;
Avoir une bonne capacité d’écoute et de travail sous pression.
CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Fonds de Solidarité Africain ;
Un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu,
Un curriculum vitae détaillé ;
Une photocopie des diplômes obtenus,
Une photocopie du certificat de nationalité ou du passeport,
Les contacts de trois (3) personnes de référence pouvant justifier des capacités professionnelles du Candidat,
Une (01) photo d’identité récente.
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés en ligne sur la plateforme de recrutement via le site en cliquant sur le bouton POSTULER au plus tard le 14 avril 2019 à 23 heures 59 minutes GMT.
Vous recevrez une notification automatique confirmant la prise en compte de votre candidature.
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les prochaines étapes seront contactés. Confidentialité assurée.